Онлайн-встреча

21 марта 2023 года для обучающихся 9-11 классов и их родителей (законных представителей) состоялась дистанционная встреча старшеклассников с работодателями Иркутской области.

В мероприятии приняли участие более 110 школьников общеобразовательных оганизаций Иркутской области.

В современных условиях для решения кадровых проблем, существующих практически во всех сферах экономики и производства, очень важно наладить прямой диалог между школьниками, их родителями и работодателями, в ходе которого учащиеся и их родители получат возможность узнать о крупнейших предприятиях Иркутской области – о востребованных профессиях и специальностях, о путях их получения, о перспективах дальнейшего трудоустройства и  возможностях карьерного роста.

Работодатели же, в свою очередь, в перспективе получат мотивированного и заинтересованного специалиста.

С этой целью была организована встреча представителей четырех крупнейших предприятий нашего региона: АО «Фармасинтез», ООО «Транснефть Восток», Иркутская нефтяная компания, представителя группы компаний «ЕвроСибЭнерго.

Первой выступила Надежда Патрушева, специалист по обучению и развитию персонала.  Группа компаний «Фармасинтез» - одна из самых быстроразвивающихся российских фармацевтических копаний. Их девиз – «Создавая лекарства, сохраняем жизни!».

Затем школьники познакомились с еще одной компанией – Иркутской нефтяной компанией, одним из крупнейших независимых производителей нефти в России. Пять ключевых ценностей компании: безопасность, командность, лидерство, ответственность и независимость. 

Следующей выступила Бегунова Елена Викторовна, начальник отдела кадров филиала «Иркутское районное нефтепроводное управление ООО «Транснефть Восток». Сегодня ООО «Транснефть – Восток» предприятие высокой производственной культуры. Кроме основной деятельности по транспортировке нефти Общество определяет своим приоритетом социальную и кадровую политику. Коллектив предприятия в трех регионах страны насчитывает 6 тысяч человек и продолжает расти. Стратегия развития системы управления персоналом ПАО «Транснефть» направлена на укомплектование системы магистральных нефтепроводов кадрами необходимого количества и качества, ориентированными на длительные трудовые отношения и готовыми к совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.

Завершила диалог – встреча с представителем группы компаний «Евросибэнерго».

«Стабильный работодатель. Интересная работа. Приятно быть частью крупной компании и работать с профессионалами. Высокий уровень оплаты труда, современное оснащение рабочего места, достаточное количество различных социальных бонусов. Отношение хорошее, коллектив отличный, комфортный офис, забота о сотрудниках и много других положительных моментов». Это лишь малая часть отзывов о компании, оставленная ее сотрудниками на официальном сайте.  

Почему компания так привлекательна на рынке труда, рассказала Мяктова Анастасия Александровна, менеджер проекта направления по взаимодействию с учебными заведениями, корпоративный университет ЕвроСибЭнерго.

Выступления представителей всех компаний вызвали большой интерес у ребят. Чаще всего в адрес работодателей звучали такие вопросы, как:

• куда надо поступать, чтобы работать в вашей компании?
• есть ли возможность целевого обучения? Что нужно для того, чтобы получить возможность целевого обучения?
• сколько получает молодой специалист в вашей компании?
• можно ли трудоустроиться на подработку в летний период времени?
• каков карьерный путь от простого специалиста, до руководителя подразделения, например?»

Обратная связь показала, что встреча была полезной. По мнению участников, работа в таких компаниях может стать не только началом успешной карьеры в данной отрасли, но и стать делом всей жизни.