Меню раздела
Об участниках независимой оценки квалификации
![](https://center-prof38.ru/sites/default/files/styles/news_front_big/public/nezavisimaya_ocenka.jpg?itok=KCDdSWik)
С 1 января 2017 года вступил в силу федеральный закон «О независимой оценке квалификации». Участниками системы независимой оценки квалификации являются: национальный совет (http://nspkrf.ru); национальное агентство развития квалификаций (http://nark.ru/); советы по профессиональным квалификациям (http://nspkrf.ru/soveti.html); центры оценки квалификаций (https://nok-nark.ru/); работодатели; соискатели; федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (http://www.rosmintrud.ru/).
Независимая оценка квалификации - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя (Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации. Трудовой кодекс РФ).
Проводит профессиональные экзамены центр оценки квалификаций. Требования к центрам оценки квалификаций, порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации по проведению независимой оценки квалификации, требования к членам квалификационной комиссии центра оценки квалификации утверждены Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
Совет по профессиональным квалификациям по определенному виду профессиональной деятельности осуществляет:
- отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделение их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации;
- определение наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации;
- мониторинг деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;
- проверку, обработку и признание результатов независимой оценки квалификации, принятие решений о выдаче свидетельств о квалификации центром оценки квалификаций;
- создание апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб. Также советы по профессиональным квалификациям организуют разработку и утверждение оценочных средств.
Отбор организаций для наделения полномочиями ЦОК включает следующие этапы:
- направление организацией заявки в СПК;
- проведение СПК проверки соответствия организации требованиям к центру оценки квалификации;
- принятие СПК решения об отборе;
- внесение сведений о ЦОК в Федеральный реестр.
В заявке указываются:
сведения о заявителе:
- организационно-правовая форма юридического лица, полное наименование заявителя;
- юридический и почтовый адрес и адрес местонахождения;
- фамилия, имя и отчество руководителя организации-заявителя;
- номера телефона, факса и адрес электронной почты;
- банковские реквизиты.
- фамилия, имя и отчество руководителя ЦОК;
- заявляемая область деятельности;
- сведения об ЭЦ в составе ЦОК (при наличии) с заявляемой областью деятельности.
К заявке прилагаются:
- заверенная копия Устава заявителя;
- заверенная копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц (датированная не ранее чем за один месяц до момента подачи заявки);
- копия приказа (распоряжения) руководителя организации о создании ЦОК и назначении руководителя ЦОК;
- проект положения о ЦОК;
- копии документов, подтверждающие соответствие заявителя установленным требованиям (Типовой порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации утверждены решением Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 20 мая 2015 г. протокол № 10).
Более подробно с алгоритмом создания ЦОК можно познакомиться прослушав запись вебинара, организованного сотрудниками НАРКа (https://www.youtube.com/watch?v=frtV2z0D9IM&feature=youtu.be ).
В ходе вебинара рассматривались следующие вопросы:
- о процедурах отбора центров оценки квалификации и обучения экспертов;
- основные механизмы создания региональных методических центров;
- требования к разработке и применению профессиональных стандартов.